微软出台内部手艺评价机制 员工可匿名反应问题且不用忧虑遭抨击

11 月 6 日消息，据报道，微软为员工推出了“可信技术评估（Trusted Technology Review）”内部选项，让员工可以匿名提出对公司技术开发和使用方式的关切，且不会遭受报复。

微软总裁布拉德・史密斯在一份通过证券申报文件披露的内部备忘录中宣布了这一举措，覆盖微软 20 万多名员工。

内容大意如下：

我们正在通过扩展员工报告技术开发与部署关切的渠道来加强尽职调查。这些渠道建立在我们长期的工作场所行为、法律和伦理关切，以及数字与物理安全报告体系基础上，使员工可以轻松通过微软诚信门户提出问题。

新增的“可信技术审查”板块，让员工可以简便地报告可能违反公司技术政策的做法。今后，如有相关信息，员工只需访问微软诚信门户，选择“Trusted Technology Review”，公司将进行跟进处理。标准反报复政策适用，员工可以匿名提出关切。

此外，我们还在加强治理流程的其他方面，其中一项是强化合同前审查流程，以评估需要额外人权尽职调查的合作项目。

正如我之前所说，微软是一家以原则和伦理为指导的公司。我们会继续总结经验，将其应用于业务运营和使命推进，应对日益复杂的世界，并在这一过程中不断向员工分享新的改进措施。