长鑫IPO即将带来千万富翁，但超负荷工作致员工离职：年薪30万，月加班达80小时

7月13日消息，国产DRAM龙头长鑫科技即将迎来IPO，7月16日将同步开展新股网下申购与网上申购。

本次IPO拟募资295亿元，是科创板历史第二大IPO，同时也是今年全A股规模最大的IPO，市场预期其上市后市值有望冲击2万亿至3万亿元。

招股书数据显示，2026年一季度，公司实现营业收入508 亿元，同比增长 719.13%；归母净利润247.62亿元，同比大增1688.30%。

上半年业绩预告显示，公司预计营收可达1100亿元至1200亿元，同比增幅612.53% 至 677.31%；归母净利润 500 亿元至 570 亿元，同比增幅高达 2244.03%至 2544.19%。

值得一提的是，本次上市造富效应突出。公司已推出两期员工持股计划，累计授予6760人次，覆盖骨干技术人员、管理人员及一线关键员工。

其中第一期授予价格仅1.05 元 / 注册资本，覆盖3596人次；第二期授予价格仅0.108 元 / 注册资本，覆盖3164人次，入股成本极低。

创始人朱一明更承诺将自持7.68 亿股用于后续员工激励，对应市值有望超 200亿元，创下A股史上最大个人股权激励纪录。若市值达到2万亿元，早期持股员工中将批量诞生千万富翁。

截至2025年末，公司员工总数近1.93万人，研发人员占比超三成，硕士及以上学历员工占比接近四成，但新入职员工短期内无法享受早期股权激励红利。

亮眼业绩叠加广阔国产替代前景，长鑫科技也成为应届生求职的热门选择。近期其校招宣讲会走进电子科技大学、中科大、清华、北大、复旦等近二十所顶尖高校，现场热度爆棚。

不少应届生被高薪、赛道前景以及股权激励预期吸引。长鑫科技如今已是半导体行业炙手可热的企业，研发岗校招年薪可达30万元以上。

高薪背后，却是极高的工作强度，有前研发员工透露部分岗位月加班可达80小时，高强度工作也让部分员工选择离职。

作为国产存储芯片核心企业，长鑫科技肩负DRAM 芯片国产化重任，然而万亿市值憧憬与高强度工作模式并存，也折射出半导体行业高速发展背后的现实代价。

未来，长鑫科技能否持续保持增长势头、平衡人才激励与工作节奏，仍将受到行业与市场关注。